# Tests et questionnaires de personnalité expliqués

Canonical: https://psychotechnique.lu/tests-de-personnalite/


> Apprenez-en plus sur les différents tests de personnalité (MBTI, Caliper, DiSC, 16pf et plus) grâce à des exemples et descriptions complètes.



Last-Modified: 2026-10-21


Ce type de questionnaire est généralement constitué de questions ou de propositions auxquelles le sujet testé doit répondre en fonction de ce qu'il pense, ressent, désire, etc. le plus droitement et proche de la vérité possible, de manière à dresser de lui un profil psychologique général. L'employeur peut ensuite, grâce aux informations recueillies, déterminer si le sujet testé possède les caractéristiques personnelles requises pour le poste, ainsi que le potentiel nécessaire afin de développer ces critères.
De plus en plus utilisé lors des processus d'embauche, le test de personnalité permet d'affiner le recrutement, bien qu'il représente également un outil performant pour le suivi des employés.
Comment se présente un questionnaire de personnalité?
Le test de personnalité peut se présenter sous de nombreuses formes, en fonction de l'éditeur:
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Big Five
16pf
DiSC Personality Tests
Caliper Profile
PI Behavioral Assessment
Test de personnalité PAPI
Assessio MINT
Assessio MAP
Saville WAVE
Aon shapes
Thomas International Engage
SHL OPQ
Hogan