# Tests Maki : fonctionnement, exemples, types de tests et conseils Canonical: https://psychotechnique.lu/tests-maki/ > Qu’est-ce que les tests Maki ? Découvrez leur fonctionnement, les catégories de tests proposées, des exemples et pourquoi il est important de s’y préparer. Last-Modified: 2026-10-21 Qu’est-ce que Maki Assessments? Créée en 2021 en France, Maki s’est rapidement imposée dans le monde du recrutement grâce à une approche plus moderne, plus équitable et plus efficace. Elle est aujourd’hui utilisée par de nombreuses grandes entreprises, parmi lesquelles BNP Paribas, MAIF, Deloitte, Banque de France, H&M, PwC, Capgemini France, Sogeti, Louis Vuitton, Dior, IKEA, McDonald’s France, Nespresso, Grant Thornton, Clarins, Foundever, Wise, PMU, BDO France, Voodoo, Prolific, Mon Marché, Europ Assistance, la FIFA, l'OCDE et bien d’autres. Avant même un entretien, il est donc possible que vous soyez invité à passer une évaluation Maki. Ces tests psychotechniques de recrutement permettent aux recruteurs de mieux comprendre vos compétences: raisonnement logique, compréhension écrite, anglais, personnalité, gestion de situations professionnelles, attention aux détails ou encore compétences métier spécifiques. Les résultats sont analysés automatiquement et peuvent influencer la suite du processus de recrutement. Une préparation ciblée permet donc de mieux comprendre les formats, de gagner en rapidité et d’aborder l’évaluation avec plus de confiance. Sommaire Qu’est-ce que Maki Assessments? Comment fonctionnent les tests Maki? Bibliothèque de tests Maki Tests personnalisés Comment bien se préparer Conseils et astuces Conclusion Mini-test gratuit Tests en ligne FAQ Comment fonctionnent les tests Maki? Maki est une plateforme de tests utilisée par les recruteurs pour évaluer rapidement et objectivement les compétences des candidats, dès les premières étapes du processus de sélection. Elle propose une bibliothèque de plus de 300 tests couvrant cinq grands domaines: Les compétences cognitives: logique, mémoire, rapidité, attention, résolution de problèmes Le raisonnement verbal et numérique: compréhension de texte, calculs simples ou complexes, analyse de données, suites logiques, raisonnement abstrait Les soft skills: jugement, empathie, rigueur, adaptabilité, communication, travail en équipe Les compétences linguistiques: compréhension écrite et orale, expression, grammaire, orthographe, dans plus de 20 langues Les compétences professionnelles spécifiques à un métier: comptabilité, marketing digital, développement web, gestion de projet, service client, etc. Les tests Maki sont courts, souvent entre 5 et 15 minutes, interactifs, parfois ludiques, et conçus pour être réalisés directement en ligne sur ordinateur ou mobile. Ils sont présentés de manière claire et épurée, avec un chronomètre visible et des consignes simples à comprendre. L’objectif est de simuler des situations ou des tâches proches de la réalité du travail, afin d’évaluer ce que vous savez réellement faire, et pas seulement ce qui est écrit sur votre CV. Notre préparation en ligne vous permet de vous entraîner dans des conditions proches des évaluations Maki: tests chronométrés, corrections détaillées, statistiques de progression et formats variés. La bibliothèque de tests Maki Maki propose une bibliothèque riche et variée de plus de 300 tests. Ces tests sont classés en 5 grandes catégories. 1. Tests par emploi Tests conçus pour évaluer des compétences spécifiques à un métier ou à un secteur d’activité. Sous-catégories Ressources humaines Marketing Vente Construction Santé Gestion de produit Opérations Service client Développement logiciel Finance & comptabilité Analyse de données Gestion de projet Administration générale Stratégie & transformation Hôtellerie-restauration Informatique & télécoms Plus de 134 tests différents Durée moyenne : entre 5 et 10 minutes Format : QCM courts, accessibles en ligne Exemples : publicités Facebook et Instagram, codage Python, ingénierie mécanique, assistant de direction, intégration client, Salesforce, prévisions financières, tarification en grande distribution. 2. Compétences transversales Les compétences transversales sont utiles dans tous les métiers, quel que soit le secteur. Elles reflètent des aptitudes générales comme la capacité à suivre des consignes, gérer son temps ou utiliser les outils bureautiques de base. Plus de 16 tests différents Exemples de tests Disponible dans nos packs Maki (Express et Premium) Maîtrise de l’informatique - 16 questions - 12 minutes Microsoft Excel - 10 questions - 5 minutes Problèmes de temps - 20 questions - 5 minutes Voir plus d’exemples (compétences transversales) Réduire la liste Opérations informatiques de base (Windows) - 10 questions - 6 minutes Mathématiques de base II - 10 questions - 5 minutes Mathématiques de base III - 10 questions - 5 minutes Suivre et comprendre des consignes - 10 questions - 6 minutes Suivre et comprendre des consignes (aménagement paysager) - 16 questions - 10 minutes Donner et recevoir du feedback - 50 questions - durée illimitée Gestion de réunions - 12 questions - 7 minutes Test Microsoft Excel - niveau débutant - 9 questions - 8 minutes Microsoft Excel - niveau avancé - 10 questions - 5 minutes Microsoft PowerPoint - notions de base - 12 questions - 6 minutes Microsoft Word - notions de base - 12 questions - 6 minutes Négociation - fondamentaux - 12 questions - 7 minutes Fondamentaux de la gestion de projet - 12 questions - 7 minutes Gestion d’équipe - 13 questions - 10 minutes Test de dactylographie - 1 question - durée illimitée Durée moyenne : entre 5 et 12 minutes Format : QCM courts, accessibles en ligne 3. Capacités cognitives Les tests de capacités cognitives sont conçus pour mesurer vos aptitudes mentales essentielles : raisonnement logique, rapidité de traitement, attention aux détails ou encore compréhension écrite. Ils prennent souvent la forme de mini-jeux chronométrés, présentés de manière claire et intuitive. Plus de 16 tests différents Exemples de tests Raisonnement numérique - 9 questions - 10 minutes Raisonnement logique et élémentaire - 12 questions - 10 minutes Raisonnement spatial - 9 questions - 5 minutes Résolution de problèmes - 6 questions - 10 minutes Résolution de problèmes avancé - 12 questions - 10 minutes Attention aux détails (texte) - 12 questions - 7 minutes Attention aux détails (visuel) - 8 questions - 6 minutes Vitesse de perception - 15 questions - 12 minutes Compréhension écrite - 18 questions - 6 minutes Voir plus d’exemples (capacités cognitives) Réduire la liste Test de raisonnement abstrait - 13 questions - 15 minutes Pensée analytique (Ipsatif) - 18 questions - 17 minutes Attention aux détails (niveau avancé) - 10 questions - 12 minutes Pensée critique de base - 13 questions - 8 minutes MIND - 16 questions - 10 minutes Raisonnement numérique - niveau avancé - 8 questions - 10 minutes Résolution de problèmes - niveau avancé - 10 questions - 10 minutes Résolution de problèmes - niveau débutant - 12 questions - 10 minutes Compréhension de lecture - 18 questions - 6 minutes Classement (tri d’éléments) - 20 questions - 3 minutes Raisonnement verbal - 13 questions - 6 minutes Durée moyenne : entre 5 et 15 minutes Format : QCM visuels et textuels, souvent chronométrés, orientés performance 4. Compétences linguistiques Les tests de langue Maki sont alignés sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). Ils évaluent la compréhension écrite, la compréhension orale, l’expression, l’orthographe ou encore la grammaire dans plus de 20 langues. Exemples de tests proposés: Anglais B2 - 16 questions - 6 minutes Anglais C1 - 16 questions - 6 minutes Test d’anglais - 32 questions - 20 minutes Français C1 - 16 questions - 10 minutes Maîtrise du français - 70 questions - 20 minutes Listening Proficiency Assessment (anglais) - 10 questions - 10 minutes Voir plus de tests linguistiques Réduire la liste Français A2, B2 ou C1 Français - orthographe Espagnol B2 / C1 Allemand B2 / C1 Lecture, écoute et écriture selon le CECRL Compréhension orale Tests de langue professionnelle Finnois - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 39 questions - 30 minutes Français canadien - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 30 minutes Français - Compréhension orale C1 - 10 questions - 12 minutes Français - Orthographe niveau A2 - 16 questions - 6 minutes Français - Orthographe niveau B1-B2 - 17 questions - 6 minutes Allemand - Test d’orthographe niveau C1 - 29 questions - 11 minutes Grec - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 30 minutes Hébreu - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 35 minutes Hindi - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 35 minutes Italien - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 39 questions - 30 minutes Japonais - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 35 minutes Coréen - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 35 minutes Mandarin B2 / C1 Norvégien - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 30 minutes Polonais - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 30 minutes Portugais B2 / C1 Roumain - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 35 minutes Russe - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 30 minutes Suédois - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 39 questions - 30 minutes Turc - Lecture, écoute, écriture (CECRL) - 40 questions - 30 minutes Volume: plus de 57 tests linguistiques Durée moyenne: entre 6 et 35 minutes Format: QCM, compréhension écrite, compréhension orale et exercices CECRL 5. Traits de personnalité Les tests de personnalité Maki sont conçus pour évaluer vos soft skills : manière d’interagir avec les autres, capacité à vous adapter, à collaborer, à faire preuve de leadership ou encore à gérer votre stress. Ils prennent différentes formes : questionnaires de type ipsatif, mises en situation (SJT) ou entretiens structurés. Plus de 32 tests différents Exemples de tests Évaluation de la personnalité - 50 éléments - durée illimitée Capacité à communiquer efficacement (TJS) - 13 questions - 10 minutes Résolution de conflits (TJS) - 10 questions - 10 minutes Adaptabilité (TJS) - 10 questions - 8 minutes Chargé de clientèle (Banque) - 10 questions - 10 minutes Call Center SJT Assessment (Anglais) - 12 questions - 12 minutes Voir plus d’exemples (traits de personnalité) Réduire la liste Communication junior - Ipsatif - 14 questions - 15 minutes Adaptabilité junior - Ipsatif - 10 questions - 7 minutes Adaptabilité (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Big Five - 20 questions - durée illimitée Big Five - version étendue - 50 questions - durée illimitée Collaboration junior - Ipsatif - 13 questions - 10 minutes Collaboration (mise en situation) - 13 questions - 10 minutes Boussole comportementale (Compass) - 67 questions - durée illimitée Compass - version étendue - 87 questions - durée illimitée Fiabilité (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Communication efficace (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Intelligence émotionnelle junior - Ipsatif - 10 questions - 7 minutes Empathie (mise en situation) - 10 questions - 8 minutes Ténacité (Grit) junior - Ipsatif - 10 questions - 8 minutes Innovation - Ipsatif - 11 questions - 8 minutes Leadership potentiel (mise en situation) - 12 questions - durée illimitée Profil de leadership - 40 questions - durée illimitée Leadership (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Agilité d’apprentissage - 15 questions - 12 minutes MPI-6F - 60 questions - durée illimitée Gestion multitâche - 14 questions - 10 minutes Négociation (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Résilience junior - Ipsatif - 12 questions - 10 minutes Résilience (mise en situation) - 6 questions - 8 minutes Orientation résultats junior - Ipsatif - 9 questions - durée illimitée Orientation résultats (mise en situation) - 8 questions - 10 minutes Orientation résultats (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Orientation équipe (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Volonté d’apprendre (entretien structuré) - 2 questions - 10 minutes Planification du travail - 14 questions - 12 minutes Durée moyenne : entre 7 et 15 minutes (certains tests sans limite de temps) Formats variés : questionnaires de personnalité (ipsatifs), mises en situation (SJT), entretiens simulés Tests personnalisés En plus des tests standard proposés dans sa bibliothèque, Maki permet aux entreprises de créer leurs propres évaluations personnalisées. Cela signifie que, selon l’entreprise qui recrute, vous pouvez être amené à passer : des tests adaptés à un poste ou un secteur très spécifique des mises en situation professionnelles conçues sur mesure ou encore des questionnaires internes portant sur la culture ou les outils de l’entreprise Ces tests sont entièrement intégrés à la plateforme Maki, et suivent la même logique : durée courte, consignes claires et analyse automatisée. C’est pourquoi une bonne préparation en amont reste essentielle, même si tous les tests ne sont pas visibles à l’avance. Compétences métier (Job Specific Skills) Exemples de tests Vente B2B - Découverte des besoins clients - 10 questions - 8 minutes Vente B2B - De l’offre au closing - 10 questions - 6 minutes Vente B2B - Fondamentaux - 12 questions - 8 minutes Vente B2B - Génération d’opportunités - 10 questions - 8 minutes Voir plus d’exemples (compétences métier) Réduire la liste Train Conductor Trainee Immersive Experience - 21 questions - 18 minutes Product Management - 11 questions - 7 minutes Principes de comptabilité - 8 questions - 10 minutes Financial Accounting Foundations - IFRS SQL - 12 questions - 7 minutes Comment bien se préparer aux tests Maki? Les tests Maki sont courts, variés et souvent chronométrés. La difficulté ne vient donc pas seulement du niveau des questions, mais aussi de la capacité à comprendre rapidement la consigne, identifier le format de l’exercice et répondre avec précision dans un temps limité. Une bonne préparation doit donc couvrir plusieurs dimensions: Comprendre les formats possibles: raisonnement logique, numérique, verbal, langues, attention aux détails, personnalité, soft skills ou mises en situation. S’entraîner sous contrainte de temps: les tests durent souvent entre 5 et 15 minutes, avec peu de temps par question. Travailler la précision: certaines épreuves, comme l’attention aux détails ou les tests linguistiques, sanctionnent les petites erreurs. Reconnaître les mécanismes récurrents: suites numériques, transformations visuelles, erreurs de copie, situations professionnelles, choix de vocabulaire ou règles grammaticales. Préparer aussi les tests non cognitifs: les questionnaires de personnalité et les tests de jugement situationnel demandent de répondre de manière cohérente, professionnelle et honnête. Même si Maki permet aux entreprises de personnaliser les évaluations, la logique reste souvent la même: mesurer rapidement si un candidat possède les compétences utiles pour le poste. S’entraîner à l’avance permet donc de gagner en aisance, de réduire le stress et d’éviter de découvrir le format le jour du test. Conseils et astuces Lisez toujours la consigne avant de regarder les réponses. Certains tests Maki changent légèrement de logique d’une question à l’autre. Ne restez pas bloqué sur une question difficile. Les tests sont courts: mieux vaut avancer et revenir ensuite si le format le permet. Pour les questions de raisonnement numérique, entraînez-vous aux calculs rapides, aux pourcentages, aux proportions et aux suites. Pour les questions logiques ou visuelles, cherchez d’abord les changements simples: forme, couleur, position, rotation, nombre d’éléments ou symétrie. Pour les tests d’attention aux détails, comparez les informations élément par élément au lieu de lire trop vite l’ensemble. Pour les tests de langue, révisez les erreurs fréquentes: accords, conjugaison, prépositions, expressions idiomatiques et vocabulaire professionnel. Pour les mises en situation, privilégiez les réponses qui combinent écoute, analyse, communication claire et orientation solution. Pour les questionnaires de personnalité, évitez de chercher une «bonne réponse». Répondez de manière cohérente avec votre comportement professionnel réel. Préparez votre environnement technique: ordinateur, navigateur à jour, connexion stable, batterie chargée et endroit calme. Entraînez-vous dans des conditions réalistes avec un chronomètre afin d’améliorer votre rapidité et votre précision. Conclusion Face à l’essor de Maki dans les processus de recrutement, il est devenu indispensable de s’y préparer sérieusement. Les tests sont courts, mais ils peuvent faire la différence dès les premières étapes de sélection. Notre pack de préparation vous aide à vous entraîner sur les principaux formats: raisonnement, langues, attention aux détails, mises en situation, personnalité et soft skills. Vous pouvez ainsi vous familiariser avec les consignes, améliorer votre vitesse et aborder l’évaluation avec plus de confiance. Préparez-vous, démarquez-vous, et passez à l’étape suivante en toute confiance.