Réussir l'Épreuve d'Aptitude Générale (EAG) de GovJobs

GovJobs, le portail officiel de la Fonction publique luxembourgeoise

Le site GovJobs est la plateforme centrale de recrutement de l'État luxembourgeois. Il regroupe les offres d'emploi des 20 ministères et de plus de 120 administrations publiques, allant des services administratifs aux corps spécialisés comme la Police grand-ducale ou le Corps grand-ducal d'incendie et de secours (CGDIS).

Chaque année, des milliers de candidats passent par GovJobs pour postuler à des carrières variées : administration, justice, environnement, santé, finances, éducation, sécurité, armée et bien d'autres secteurs. Pour accéder à ces postes, les candidats doivent souvent réussir des examens d'entrée officiels, dont l'Épreuve d'Aptitude Générale (EAG).

Notre objectif, sur cette page, est de vous expliquer en détail le fonctionnement de ces sélections et de vous aider à vous préparer efficacement grâce à nos entraînements en ligne.

Les ministères et administrations concernés

La Fonction publique luxembourgeoise couvre un large éventail de domaines. À travers GovJobs, vous pouvez postuler aussi bien dans les services administratifs que dans des secteurs spécialisés. Parmi les principaux employeurs figurent :

• Les ministères (Économie, Finances, Justice, Santé, Éducation, Environnement, etc.)
• Les administrations publiques (Administration de l'environnement, Administration des bâtiments publics, Administration des douanes et accises, STATEC, etc.)
• Les services de sécurité et d'urgence : Police Lëtzebuerg et Corps grand-ducal d'incendie et de secours (CGDIS)
• L'Armée luxembourgeoise et d'autres services liés à la défense et au renseignement
• Les institutions nationales comme la Caisse nationale de santé (CNS), le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE), les Archives nationales ou encore la Chambre des Députés

Cette diversité offre des opportunités de carrière pour des profils très différents : diplômés universitaires, techniciens, agents administratifs, jeunes sortant de l'école ou candidats expérimentés.

Les examens-concours pour devenir fonctionnaire

Pour travailler comme fonctionnaire au Luxembourg, la première étape est de réussir un examen-concours. C'est un passage obligatoire pour accéder à un poste dans l'administration générale, au Corps grand-ducal d'incendie et de secours (CGDIS), dans les métiers de l'enseignement ou encore au sein de la Police Lëtzebuerg.

L'inscription à ces concours se fait directement via le site GovJobs, qui publie régulièrement les prochaines sessions.

Les principaux concours concernent :

• Administration générale
• CGDIS (pompiers et secours)
• Enseignement
• Police Lëtzebuerg

En parallèle, d'autres administrations organisent leurs propres procédures de recrutement :

• Armée luxembourgeoise : recrutement pour les carrières militaires et certains postes civils.
• Magistrature : examen-concours annuel pour le recrutement des attachés de justice.
• Administration parlementaire : concours d'accès pour les différentes carrières parlementaires.

Les vacances de postes et les dates de concours sont toujours publiées sur govjobs.lu ou sur les sites des administrations concernées.

Les épreuves de l'Aptitude Générale (EAG)

L'Épreuve d'Aptitude Générale regroupe quatre tests informatisés qui évaluent différentes compétences nécessaires pour travailler dans la Fonction publique luxembourgeoise. Chacun d'eux a un poids spécifique dans le calcul du résultat final :

1. Raisonnement abstrait – 50 %
2. Bac à courrier électronique – 30 %
3. Raisonnement verbal – 10 %
4. Raisonnement numérique – 10 %

La durée totale dépend du groupe de traitement :

• Groupes B1, C1 et C2 : environ 1h15
• Groupes A1 et A2 : environ 1h45

Les tests de raisonnement de GovJobs

Raisonnement verbal (10 %)

Le raisonnement verbal fait partie des épreuves classiques de l'Épreuve d'Aptitude Générale. Il évalue principalement la capacité à comprendre et manipuler des relations logiques entre des mots. Les questions se présentent sous forme d'analogies verbales : vous devez identifier le lien qui unit deux termes, puis appliquer ce même lien à une autre paire.

Ce test mesure plusieurs compétences utiles pour le travail administratif et décisionnel :

• Compréhension des relations logiques
• Capacité à structurer sa pensée rapidement
• Précision dans le choix du vocabulaire
• Rapidité d'exécution sous contrainte de temps

Caractéristiques de l'épreuve :

• Durée totale : environ 7 minutes
• Nombre de questions : 14
• Temps par question : environ 30 secondes

Exemple de question – Raisonnement verbal

Question Livre est à Lecture ce que Instrument est à … 

1. Musique
2. Partition
3. Son
4. Orchestre
5. Violon

Conseils et astuces :

• Ne cherchez pas des liens compliqués, l'analogie repose toujours sur une relation simple et logique.
• Éliminez rapidement les options trop vagues ou trop spécifiques.
• Entraînez-vous à identifier différents types de relations (cause-effet, fonction, opposition, inclusion).

Raisonnement numérique (10 %)

Le test de raisonnement numérique mesure la capacité d'un candidat à traiter et interpréter correctement des données chiffrées. Vous devrez sélectionner les informations utiles d'un énoncé, les combiner de manière logique et effectuer des calculs simples ou intermédiaires pour arriver à la bonne réponse.

Ce test évalue :

• La compréhension des proportions, pourcentages et rapports
• La capacité à effectuer rapidement des calculs mentaux ou sur calculatrice
• L'aptitude à identifier les données pertinentes dans un problème
• La rigueur logique pour arriver au bon résultat

Caractéristiques de l'épreuve :

• Durée totale : environ 18 minutes
• Nombre de questions : 12
• Temps par question : environ 1 minute 30
• Une calculatrice intégrée est fournie (aucune calculatrice personnelle n'est autorisée)

Exemple de question – Raisonnement numérique

Un cinéma dispose de 250 places. Lors d'une séance, 80 % des places sont occupées. À l'entracte, 15 % des spectateurs quittent la salle et 30 nouvelles personnes entrent. Combien de spectateurs y a-t-il dans la salle après l'entracte ?

1. 170
2. 180
3. 190
4. 200
5. 210

Conseils et astuces :

• Lisez l'énoncé attentivement et repérez les données essentielles.
• Effectuez les calculs étape par étape pour éviter les erreurs.
• Entraînez-vous à manipuler des pourcentages, proportions et suites numériques, car ce sont des formats très fréquents.

→ Estimer mon score GovJobs avec notre calculatrice en ligne.

Raisonnement abstrait (50 %)

Cette épreuve mesure la capacité à identifier des relations logiques entre des formes, des symboles ou des figures. Elle permet d'évaluer la pensée déductive, la capacité à détecter des règles et à appliquer ces règles dans de nouvelles situations.

Le test se présente exclusivement sous forme de matrices logiques (similaires aux matrices de Raven). Chaque question montre une grille avec des figures organisées selon une logique précise. Le candidat doit analyser les séquences et choisir, parmi plusieurs options proposées, celle qui complète correctement la série.

• Durée : environ 12 minutes
• Nombre de questions : 16
• Temps par question : 45 secondes

Exemple de question – Raisonnement logique (abstrait)

Conseils et astuces :

• Observez d'abord les différences ligne par ligne ou colonne par colonne.
• Vérifiez les changements les plus simples (taille, forme, rotation, couleur, nombre d'éléments).
• Si une figure semble complexe, sautez-la et revenez-y plus tard pour ne pas perdre de temps.

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Préparation aux tests de raisonnement

Sur notre plateforme, vous trouverez un pack spécifique pour l'Épreuve d'Aptitude Générale (EAG), avec des simulations en ligne et des supports pratiques pour le raisonnement verbal, numérique et abstrait.

S'entraîner à l'avance est essentiel, car ces tests sont chronométrés et conçus pour mettre les candidats sous pression. Une bonne préparation permet de se familiariser avec les types de questions, d'améliorer sa rapidité et sa précision, et d'aborder l'épreuve avec plus de confiance.

L'exercice du bac à courrier électronique (30 %)

Le bac à courrier électronique est un exercice de simulation informatique qui reproduit une boîte de réception professionnelle. Vous devez traiter un ensemble de courriels, mémos et documents dans un temps limité, en identifiant les priorités et en choisissant les meilleures solutions possibles. Cet exercice reflète une situation de travail réelle et permet d'évaluer vos compétences organisationnelles, décisionnelles et votre capacité à gérer la pression.

Durée :

• 30 minutes (groupes B1, C1 et C2)
• 60 minutes (groupes A1 et A2)

Nombre de questions :

• 16 (groupes B1, C1, C2)
• 22 (groupes A1, A2)

Format des réponses : Chaque question propose trois options. Vous devez les classer selon une échelle à cinq niveaux, en n'utilisant chaque symbole qu'une seule fois par question :

• – – : pas du tout d'accord
• – : pas d'accord
• –/+ : neutre
• + : d'accord
• ++ : tout à fait d'accord

Cela signifie que vos réponses indiquent à la fois votre score sur chaque option et votre ordre de préférence entre les trois propositions.

Compétences évaluées :

• Analyser et traiter rapidement des informations variées
• Déterminer les priorités et structurer son travail
• Coopérer et adopter une attitude orientée service (surtout aux niveaux A1 et A2)
• Prendre des décisions logiques, justifiables et orientées résultats

Conseils et astuces :

• Identifiez rapidement les messages contenant des consignes urgentes ou essentielles.
  • Hiérarchisez vos choix de manière cohérente : une option doit toujours être clairement priorisée par rapport aux autres.
• Utilisez la fonction « Liste » pour avoir une vue d'ensemble et optimiser votre temps.
• Concentrez-vous sur les informations directement liées à la question posée, sans vous laisser submerger par les détails secondaires.

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Instructions officielles

Exemple officiel

Modalités de l'Épreuve d'Aptitude Générale (EAG)

L'Épreuve d'Aptitude Générale se déroule dans les locaux du Centre de gestion du personnel et de l'organisation de l'État (CGPO), sous forme de tests informatisés.

Choix de la langue

Lors de l'inscription via MyGuichet, chaque candidat choisit la langue de passation (français ou allemand). Ce choix est définitif pour la session en cours.

Durée de l'épreuve

• Groupes A1 et A2 : 2h00
• Groupes B1, C1 et C2 : 1h30

Organisation pratique

• L'inscription permet de sélectionner un créneau horaire disponible.
• La convocation est envoyée par e-mail au moins une semaine avant la session.
• Le jour J, il faut se présenter 15 minutes à l'avance, muni de sa convocation et d'une pièce d'identité.
• Les candidats passent les tests sur ordinateur, avec brouillon fourni (stylo personnel recommandé).
• Toute communication ou utilisation d'appareils électroniques est interdite.

Évaluation et résultats

• L'épreuve est notée sur 100 points.
• La réussite est acquise dès 50 points obtenus au total.
• Les résultats détaillés par test sont transmis par e-mail après correction.

Désistement

En cas d'absence, aucun nouveau rendez-vous n'est attribué pour la session en cours. Le candidat doit se réinscrire pour une session ultérieure et prévenir le service Recrutement du CGPO.

Contact – CGPO Recrutement :

• (+352) 247-83200
• [email protected]

Conseils pour réussir l'Épreuve d'Aptitude Générale

Bien que les tests de l'EAG ne nécessitent pas de connaissances spécialisées, la préparation et l'attitude le jour de l'examen jouent un rôle essentiel. Voici quelques recommandations pratiques :

• Arrivez reposé : une bonne nuit de sommeil la veille optimise la concentration et la gestion du temps.
• Lisez attentivement les consignes : chaque test a son format et ses règles spécifiques. Prendre 30 secondes pour bien comprendre évite des erreurs évitables.
• Familiarisez-vous avec les exemples fournis : utilisez-les comme entraînement pour vous mettre dans le rythme avant le début du test.
• Travaillez avec méthode : concentrez-vous sur une question à la fois, sans vous laisser distraire par les suivantes.
• Gérez votre temps : gardez un œil sur l'horloge et trouvez l'équilibre entre rapidité et précision.
• Ne restez pas bloqué : si une question paraît trop difficile, passez à la suivante et revenez dessus si le temps le permet.
• Restez calme : une attitude positive et posée vous aidera à maintenir vos performances, même en cas de difficulté.
• Entraînez-vous sur notre plateforme en ligne TestsCareers : nos simulations chronométrées et nos guides pratiques vous permettront de vous familiariser avec les différents types de tests et d'arriver plus confiant le jour de l'examen.

Préparez-vous en ligne avec notre pack EAG pour GovJobs

Réussir l'Épreuve d'Aptitude Générale demande non seulement de la concentration le jour J, mais aussi une bonne préparation en amont. Pour vous aider à arriver prêt et confiant, nous proposons un pack complet de préparation en ligne, spécialement conçu pour l'EAG :

• Simulations chronométrées : entraînez-vous dans les mêmes conditions que l'examen officiel, avec des exercices similaires en logique, raisonnement verbal, raisonnement numérique et raisonnement abstrait.
• Exercices par compétence : travaillez chaque type de question séparément pour progresser étape par étape.
• Guide PDF exclusif : apprenez les méthodes clés pour le raisonnement verbal et numérique grâce à des explications détaillées et illustrées d'exemples.
• Corrections et explications : pour chaque question, accédez à la solution et à une explication claire qui vous aide à comprendre la logique et à éviter les erreurs.
• Accès 100 % en ligne : sans téléchargement, vous pouvez vous entraîner où et quand vous le souhaitez.

Ce pack est idéal pour tous les candidats, qu'ils postulent à un poste administratif, à la Police ou au Corps grand-ducal d'incendie et de secours. Commencez votre préparation immédiatement.

Structuration des carrières dans la Fonction publique luxembourgeoise

Travailler comme fonctionnaire, employé ou salarié de l'État au Luxembourg implique de passer un examen-concours (dont l'Épreuve d'Aptitude Générale – EAG – fait partie). L'accès aux carrières est structuré selon différents groupes, définis en fonction du niveau d'études ou du diplôme obtenu.

Groupes de traitement des fonctionnaires

• A1 : diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent (niveau 7 du Cadre luxembourgeois des qualifications).
• A2 : diplôme universitaire de niveau Bachelor ou équivalent (niveau 6).
• B1 : diplôme de fin d'études secondaires (classiques ou générales), diplôme de technicien, brevet de maîtrise ou équivalent (niveau 4).
• C1 : au moins cinq années d'études secondaires ou un diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) (niveau 3).
• C2 : moins de cinq années d'études secondaires.

Groupes de salaire des salariés

• Groupe B : agents de nettoyage, aides-cuisiniers, aides socio-familiaux en formation, etc.
• Groupe C : salariés à tâche artisanale, cuisiniers sans CCP, gardiens de l'armée, etc.
• Groupe D : salariés professionnels (ex. chauffeurs).
• Groupe E : artisans diplômés (DAP) – cuisiniers, magasiniers, etc.

Harmonisation des carrières inférieures (2025)

À partir du 1er septembre 2025, une réforme harmonise les carrières inférieures pour plus de clarté et d'équité. Concrètement :

• Les anciens groupes D1, D2, D3 sont intégrés dans C1 et C2.
• Les niveaux d'études exigés sont fixés à :
  • C1 : au moins 5 années d'enseignement secondaire ou équivalent.
  • C2 : moins de 5 années d'enseignement secondaire.
• Les agents déjà en fonction seront automatiquement reclassés dans les nouveaux groupes, sans démarches à entreprendre.

Impact sur l'Épreuve d'Aptitude Générale (EAG)

• Les réussites obtenues pour les anciens groupes D2 ou D3 sont automatiquement converties en réussites valables pour le groupe C2.
• Aucun nouveau certificat ne sera délivré : vous pouvez continuer à utiliser celui déjà obtenu.
• Lors de vos candidatures, il est conseillé de présenter le certificat avec la meilleure note (souvent le D3).

Mobilité interne

• Fonctionnaire C1 : accès à tous les postes du groupe C1.
• Fonctionnaire C2 : accès à tous les postes du groupe C2.
• Anciens fonctionnaires D1 (artisan, transport, municipal) : accès aux groupes C1 ou C2 selon le sous-groupe.

FAQ – Préparation à l'Épreuve d'Aptitude Générale (EAG)