Maki
La Banque de France, institution fondée en 1800 et membre du Système Européen des Banques Centrales (SEBC), est un acteur incontournable de l’économie française. Elle réunit près de 9 000 collaborateurs et offre un environnement de travail exigeant mais stimulant, où l’expertise, la performance et l’innovation occupent une place centrale.
Si vous postulez à la Banque de France, que ce soit pour un poste de cadre, d’assistant, une alternance ou un poste jeune diplômé, vous pouvez être amené à passer des tests psychotechniques Maki. Ces évaluations sont devenues une étape incontournable de présélection et permettent de mesurer vos capacités de raisonnement (logique, verbal, numérique), vos aptitudes professionnelles (organisation, analyse, prise de décision) ainsi que certains aspects de votre personnalité.
Les tests Maki sont aussi utilisés dans les recrutements d’autres entreprises présentes sur le site, comme BNP Paribas, MAIF, Deloitte ou PwC.
Réussir ces tests est essentiel pour avancer dans le processus de recrutement. C’est pourquoi nous avons conçu un pack complet de préparation en ligne, avec des simulations chronométrées et des guides pratiques, afin de vous entraîner dans les mêmes conditions que l’examen officiel et de maximiser vos chances de réussite. Vous pouvez aussi commencer par nos tests gratuits avant de passer à une préparation complète.
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La Banque de France recrute par concours plusieurs profils : cadres de direction, cadres et assistants. Chaque concours possède ses propres conditions de diplôme, ses épreuves et son calendrier.
Le concours de cadre de direction est le plus prestigieux des concours de la Banque de France. Il permet chaque année de recruter environ 20 experts et futurs managers appelés à jouer un rôle clé dans les missions de l’institution : stratégie monétaire, stabilité financière et services à l’économie.
Ce concours s’adresse aux diplômés Bac+5 issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de management, d’instituts d’études politiques ou titulaires d’un master 2 en droit, économie, sciences ou comptabilité. Il est ouvert aux ressortissants de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen.
Écrits d’admissibilité :
Oraux d’admission :
Les lauréats intègrent des postes stratégiques : économistes, juristes, auditeurs, contrôleurs de banques et assurances, analystes financiers, spécialistes de monnaie numérique ou encore experts en finance durable.
La rémunération de départ s’élève à environ 47,2 k€ brut annuels, hors primes et compléments. Depuis 2025, un dispositif permet de valoriser jusqu’à 3 années d’expérience professionnelle (y compris en alternance). Les lauréats bénéficient aussi d’une couverture sociale complète, d’un plan d’épargne et d’un accompagnement de carrière favorisant la mobilité et le leadership.
Le concours de cadre de la Banque de France recrute chaque année une trentaine de professionnels appelés à occuper des fonctions spécialisées ou de management, à Paris comme en régions. Il s’adresse aux titulaires d’un diplôme Bac+3 minimum (économie, finance, droit, statistique, commerce, sciences, etc.) ressortissants de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Ce concours constitue une véritable opportunité pour intégrer une institution de référence et contribuer directement à ses grandes missions : stratégie monétaire, stabilité financière et services à l’économie.
Le concours s’organise en trois étapes.
Les candidats passent des tests d’aptitude en ligne via la plateforme Maki, utilisés comme outil de présélection par la Banque de France. Ces évaluations portent sur le raisonnement, la logique et la compréhension écrite. Pour maximiser vos chances, il est fortement recommandé de vous entraîner en amont : nous proposons une préparation en ligne complète avec des simulations chronométrées reproduisant fidèlement le format des tests Maki.
Les admissibles travaillent sur une étude de dossier (3 h, coefficient 3) et passent un QCM d’anglais (45 minutes, coefficient 1). Les documents peuvent comporter des extraits en anglais, ce qui exige une bonne compréhension écrite.
Les candidats retenus passent un entretien de motivation et d’aptitude (45 minutes, coefficient 12) devant un jury, en partie en anglais, complété par un test de personnalité.
Le concours est exigeant : en 2025, plus de 1 500 candidats se sont inscrits, dont environ 1 060 présélectionnés et 621 convoqués aux écrits. Seuls 104 ont été déclarés admissibles et 30 finalement admis, soit moins de 2 % de réussite. Les candidats âgés de 20 à 29 ans représentent la majorité des inscrits (plus de 50 %), mais les profils plus expérimentés sont également présents.
Les lauréats débutent avec une rémunération comprise entre 43,5 et 44,8 k€ brut après un an, hors primes et compléments. Depuis 2025, un mécanisme de reprise d’expérience permet de valoriser jusqu’à sept années de parcours antérieur, y compris en alternance. À cette base s’ajoutent divers avantages : primes, intéressement, assurance santé, prévoyance, plan d’épargne entreprise et abondement.
Au-delà de la stabilité et des avantages de la fonction publique, ce concours ouvre la voie à des perspectives variées : contrôleur des banques et assurances, économiste, statisticien, juriste, business analyst ou encore spécialiste des moyens de paiement. La Banque de France offre un environnement de travail unique, valorisant l’expertise, la coopération européenne et la mobilité professionnelle.
Le concours d’assistant de la Banque de France s’adresse aux titulaires d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, licence 2/3) et est réservé aux ressortissants de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Chaque année, il permet de recruter du personnel non-cadre appelé à occuper une grande diversité de métiers : gestionnaire de dossiers de surendettement, assistant(e) économiste/statisticien(ne), chargé(e) de relation avec les entreprises, assistant(e) comptable ou encore assistant(e) contrôleur banque/assurance.
Le processus de recrutement comporte trois étapes :
La rémunération proposée se situe entre 27,9 et 29 k€ brut annuels dès la première année, avec une progression jusqu’à 31,6 k€ brut environ en quatrième année. S’y ajoutent des primes, des compléments familiaux et un large panel d’avantages sociaux.
Ce concours constitue une porte d’entrée privilégiée pour débuter une carrière à la Banque de France et évoluer ensuite vers des postes plus spécialisés, grâce à une politique active de formation et de mobilité interne.
Les contrats à durée indéterminée correspondent aux postes permanents de la Banque de France. Ils concernent aussi bien les jeunes diplômés que les professionnels expérimentés et couvrent un large éventail de domaines (finance, audit, économie, droit, informatique, statistiques…). Une condition de nationalité s’applique : être ressortissant de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).
Les contrats à durée déterminée sont proposés pour des missions temporaires liées à des projets spécifiques. Ils peuvent aller jusqu’à 5 ans maximum (article 114 du Statut du personnel de la Banque de France).
Le recrutement se déroule en trois étapes :
Chaque année, la Banque de France accueille plus de 300 stagiaires conventionnés dans ses différents métiers (finance, économie, informatique, statistiques, droit, etc.). Ces stages, d’une durée maximale de 6 mois, s’adressent principalement aux étudiants en fin d’études (Bac+4/5) ou en année de césure.
Les stagiaires bénéficient d’un accompagnement par un tuteur et ont la possibilité, à l’issue de leur expérience, de postuler à des offres en CDD/CDI ou de se préparer aux concours internes.
Chaque année, environ 150 alternants rejoignent la Banque de France pour préparer un diplôme (du Bac+3 au Bac+5) tout en acquérant une première expérience professionnelle.
La campagne de recrutement s’étend généralement de mars à juillet pour une prise de poste en septembre-octobre. Chaque alternant est suivi par un tuteur qui accompagne sa montée en compétences.
En fin de contrat, les alternants peuvent postuler directement à des offres en CDD/CDI, et une préparation aux concours Banque de France est proposée pendant l’alternance ou dans les deux années suivantes.
Les tests Maki interviennent dans certaines étapes de présélection, notamment pour les concours et l’alternance. Ils peuvent couvrir plusieurs formats : raisonnement logique, raisonnement numérique, compréhension verbale, attention aux détails, mise en situation professionnelle, français, anglais ou personnalité selon le poste visé.
L’objectif est d’évaluer rapidement les aptitudes utiles pour la suite du processus : comprendre des consignes, analyser une situation, raisonner sous contrainte de temps, repérer des informations importantes et adopter une réponse professionnelle adaptée.
Pour vous entraîner, vous pouvez aussi consulter notre guide complet des tests Maki, démarrer avec des tests gratuits ou choisir une préparation dans notre boutique en ligne.
Les tests de présélection utilisés par la Banque de France, notamment via la plateforme Maki, constituent la toute première étape du processus de recrutement. Ils sont conçus pour mesurer vos capacités cognitives et professionnelles (logique, raisonnement numérique, raisonnement verbal, analyse de situations…).
Ces tests sont éliminatoires : un résultat insuffisant entraîne l’arrêt de votre candidature, même si votre CV correspond parfaitement au poste. Ils sont également chronométrés, ce qui ajoute une pression supplémentaire le jour J.
Se préparer à l’avance est donc essentiel, car cela vous permet de :
Nos packs en ligne vous proposent des simulations chronométrées similaires aux tests Maki, avec corrections détaillées et suivi de progression. Une préparation sérieuse fait souvent la différence entre un candidat retenu et un candidat éliminé dès le départ.
À la Banque de France, les métiers couvrent huit grandes familles fonctionnelles : climat / RSE, contrôle / audit / actuariat, économie / statistique, informatique / innovation, infrastructures de paiement, juridique, marchés financiers, et métiers du réseau. Vous pourriez être amené·e, selon le poste, à devenir spécialiste finance durable, économiste du climat, contrôleur des banques ou assurances, auditeur informatique, ou encore analyste des marchés financiers.
Ces métiers combinent des missions techniques (modélisation des risques, analyse de données, veille réglementaire) et des missions opérationnelles (contrôle sur pièces ou sur place, gestion du public, conception d’outils, pilotage de projets informatiques, participation aux instances européennes ou internationales). Si votre profil vous le permet, vous pourrez exercer en région comme au siège, avec des possibilités de mobilité interne.
| Catégorie | Exemples de métiers |
|---|---|
| Climat / RSE | Économiste du climat, Spécialiste finance durable, Analyste RSE |
| Contrôle / Audit / Actuariat | Auditeur interne, Contrôleur des banques et assurances, Actuaire |
| Économie / Statistique | Économiste, Statisticien, Analyste des politiques économiques |
| Informatique / Innovation | Développeur, Data scientist, Business analyst IT, Expert cybersécurité |
| Infrastructures de paiement | Spécialiste moyens de paiement, Analyste sécurité des transactions, Gestionnaire SEPA |
| Juridique | Juriste en droit bancaire, Juriste en régulation financière, Conseiller juridique interne |
| Marchés financiers | Opérateur de marché, Analyste financier, Spécialiste monnaie numérique |
| Métiers du réseau | Conseiller entreprises, Gestionnaire dossiers de surendettement, Chargé de relation public |
Vous devez être ressortissant de l’Union européenne ou d’un État de l’Espace économique européen. Il faut aussi être titulaire du diplôme requis : Bac+2/3 pour les assistant·e·s, Bac+3 pour le concours cadre, Bac+5 pour le cadre de direction. En dernière année de diplôme éligible, vous pouvez parfois postuler selon les concours.
Vous pouvez passer un concours jusqu’à 3 fois. Exception : si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé (RQTH ou assimilé), vous disposez de 5 tentatives. Ces règles figurent dans le règlement de chaque concours.
Non. Les concours sont ouverts à toutes et tous sans limite d’âge. Ce qui compte, ce sont les conditions de diplôme et de nationalité.
Oui, pour le concours assistant vous devez choisir une zone géographique dès l’inscription. Ce choix est définitif une fois les inscriptions closes.
Le concours cadre se déroule en trois phases :
L’assistant passe aussi par trois étapes : tests de présélection en ligne, écrits (étude de dossier de 2h30 + QCM de 1 h sur anglais / éducation financière / économie / gestion / droit de la consommation), et pour finir un entretien d’admission avec test de personnalité.
Pour le concours cadre : rémunération brute annuelle de départ entre ~ 43 000 et 44 300 € selon le lieu d’affectation, plus primes, compléments familiaux ou logement, assurance santé et épargne salariale abondée.
Pour le concours assistant : entre ~ 27 500 et 28 700 € brut/an au départ, qui évolue au fil des années et selon l’affectation, avec les mêmes types de compléments.
Si vous êtes admis·e sur liste complémentaire, elle reste valide jusqu’au début du concours suivant ou au maximum un an après la publication des résultats.
Oui. Chaque session est indépendante. En cas d’échec, il vous faudra vous inscrire de nouveau pour la session suivante.
Pour celui-ci, il faut un diplôme de niveau Bac+5 (écoles d’ingénieurs, écoles de management, IEP ou master 2 en droit, sciences, économie, comptabilité). Le diplôme doit être reconnu ou équivalent selon les normes ENIC-NARIC pour les diplômes étrangers. L’épreuve comporte aussi une étude de dossier, une spécialisation à option, un entretien (partie en anglais) et un entretien collectif triptyque.
Il n’y a pas de limite d’âge pour postuler. En revanche, une condition de nationalité s’applique : vous devez être ressortissant(e) de l’Union européenne ou d’un État membre de l’Espace économique européen.
Non. La Banque de France ne traite pas les candidatures spontanées pour ces types de contrats. Seules les offres publiées sur le site officiel de recrutement sont ouvertes, et il faut postuler en ligne à l’offre qui vous intéresse.
Les offres en CDI et CDD s’adressent à la fois aux jeunes diplômés et aux profils expérimentés. Elles couvrent des domaines très variés : finance, audit, informatique, statistiques, économie, droit,…
La Banque de France recherche des profils qui combinent une expertise technique pertinente et une capacité d’adaptation. Les jeunes diplômés ou les personnes avec quelques années d’expérience dans les domaines mentionnés ci-dessus sont régulièrement recherchés.
Le processus comporte trois étapes principales :
Après avoir postulé en ligne sur le site de recrutement pour l’offre qui vous intéresse, vous accédez à un espace candidat où vous pouvez voir le statut de votre dossier. Si votre profil est retenu, les étapes suivantes (entretien téléphonique, puis entretien manager/RH) vous seront communiquées par cet espace ou par e-mail.
Oui. Il faut être ressortissant(e) de l’Union européenne ou d’un État membre de l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).
Cela dépend du type de contrat : pour un contrat d’apprentissage, la limite est de 29 ans révolus. Pour les contrats de professionnalisation, il n’y a pas de limite d’âge.
Oui, les offres d’alternance sont ouvertes aux étudiants en reconversion, à condition que leur profil réponde aux critères d’entrée spécifiés dans l’offre.
Les alternances sont ouvertes aux étudiants de Bac+2 à Bac+5. Le niveau requis dépend de l’offre.
La campagne annuelle d’alternance se déroule généralement de mars à juillet, pour une prise de poste en septembre-octobre.
Oui. À l’issue de votre alternance, vous pouvez postuler aux offres CDI/CDD selon votre profil. Il est également possible de vous préparer au concours de la Banque de France, soit pendant l’alternance, soit dans les deux années suivantes.
Le recrutement se passe en trois étapes :
Toutes les offres de stage sont publiées sur le site de recrutement. Vous devez répondre en ligne à une offre correspondant à votre profil. Il n’est pas possible de postuler de manière spontanée si aucune offre ne vous intéresse.
Oui. La durée du stage est indiquée dans chaque offre. Certains stages peuvent être de durée inférieure à six mois.
Les offres de stage couvrent de nombreux domaines : finance, audit, informatique, statistiques, économie, droit… Le métier, le niveau d’études requis et la durée sont précisés dans l’annonce.
Oui. Les stages peuvent être proposés à Paris, à Noisiel (notamment pour l’informatique) ou dans le réseau des succursales dans les régions. Les zones géographiques des offres de stage sont indiquées dans l’annonce.
Vous devez d’abord candidater en ligne via une offre publiée. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour passer un entretien avec le futur manager.
Les candidatures sont examinées rapidement. Votre dossier passe d’abord par les ressources humaines, puis est transmis au service concerné, qui vous contactera si votre profil est retenu.
La Banque de France propose des postes tels que « spécialiste finance durable » ou « coordination climat / environnement ». Vous pouvez être amené·e à travailler sur des groupes de travail français ou européens, à rédiger des notes réglementaires, ou à participer à la formation / sensibilisation au sein de l’institution.
Les économistes de la Banque de France interviennent dans plusieurs directions :
Parmi les métiers proposés : chef de projet informatique, architecte informatique, data scientist, business analyst. Les missions peuvent couvrir le développement de nouveaux outils, l’analyse de données ou l’innovation dans les services.
Un juriste peut rejoindre l’institution via un poste en CDI, ou via le concours de cadre de direction avec l’option droit. Les domaines possibles sont nombreux : droit bancaire ou financier, droit européen, droit social, droit des opérations de marché, droit de la protection des données, etc.
Dans le réseau des succursales, on retrouve surtout des postes opérationnels comme analystes financiers, gestionnaires de dossiers de surendettement. Les diplômes recommandés varient selon le poste : BTS, licence professionnelle, ou formation en banque / finance.
Outil Interactif
Gratuit
Découvrez quelques exemples des formats que l’on peut rencontrer dans les tests Maki liés au recrutement Banque de France : français, raisonnement, attention aux détails, mise en situation et logique.
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