Tests psychotechniques en ligne
Choisissez l’épreuve ou l’aptitude à travailler, consultez les formats attendus et entraînez-vous avec des exercices gratuits ou une préparation complète.
Les tests psychotechniques ne mesurent pas tous la même aptitude. Commencez par la famille qui correspond à votre épreuve pour retrouver les méthodes, exemples et entraînements adaptés.
Tableaux, graphiques, pourcentages, ratios et calculs.
Compréhension, déduction et logique à partir de textes.
Rotations, pliages, cubes et représentation dans l’espace.
Forces, leviers, poulies, engrenages et principes mécaniques.
Mises en situation professionnelles et choix de réponses.
Lorsque vous connaissez le nom de l’éditeur indiqué dans votre invitation, préparez-vous directement au format concerné. Les interfaces, règles de temps et types de questions peuvent varier sensiblement d’un éditeur à l’autre.
Tests cognitifs et évaluations utilisés dans de nombreux recrutements.
Découvrir ce formatFormats interactifs, numériques, verbaux et logiques.
Découvrir ce formatTests d’aptitude, raisonnement et évaluations professionnelles.
Découvrir ce formatLogiks, questionnaires et évaluations de sélection.
Découvrir ce formatTIG, raisonnement et autres outils d’évaluation.
Découvrir ce formatTests cognitifs, DAT et évaluations de raisonnement.
Découvrir ce formatPour les concours publics et recrutements luxembourgeois, commencez par la préparation correspondant à votre épreuve afin d’identifier les aptitudes, règles de temps et formats attendus.
Préparation à l’Épreuve d’Aptitude Générale et aux principaux types de questions du concours.
Voir la préparationTests, aptitudes et préparation au recrutement de la Police grand-ducale.
Voir la préparationDécouvrir le format
Les démos gratuites permettent de découvrir l’interface, le chronométrage et plusieurs types de questions avant de choisir une préparation plus complète. Elles sont particulièrement utiles pour faire un premier diagnostic et identifier les formats à travailler.
Voir les tests gratuitsS’entraîner davantage
Les packs regroupent davantage de questions, des simulations chronométrées et des corrections détaillées. Ils sont organisés par aptitude, éditeur ou recrutement afin de travailler dans des conditions proches de l’évaluation visée.
Voir les packs de préparationCommencez par les informations figurant dans votre convocation ou dans le message du recruteur. Le nom d’un éditeur, d’un test ou d’une aptitude permet souvent d’identifier immédiatement le format attendu. Si seul l’objectif du recrutement est indiqué, partez des principales familles de raisonnement puis vérifiez les pages consacrées à l’entreprise ou à l’organisme concerné.
Un entraînement efficace ne consiste pas uniquement à multiplier les questions. Il faut aussi comprendre les consignes, reconnaître les formats récurrents, apprendre à gérer le temps et analyser ses erreurs. Les guides du site présentent ces éléments avant de vous orienter vers les exercices gratuits ou les préparations plus complètes.
Si vous ne trouvez pas votre test, utilisez la recherche du site ou contactez-nous avec le nom de l’entreprise, du concours ou de l’éditeur indiqué dans votre invitation. Nous pourrons vous aider à identifier la préparation la plus proche du format recherché.
