Tests Maki : fonctionnement, exemples, types de tests et conseils

Qu’est-ce que Maki Assessments ?

Créée en 2021 en France, Maki s’est rapidement imposée dans le monde du recrutement grâce à une approche plus moderne, plus équitable et plus efficace. Elle est aujourd’hui utilisée par de nombreuses grandes entreprises, parmi lesquelles BNP Paribas, MAIF, Deloitte, Banque de France, H&M, PwC, Capgemini France, Sogeti, Louis Vuitton, Dior, IKEA, McDonald’s France, Nespresso, Grant Thornton, Clarins, Foundever, Wise, PMU, BDO France, Voodoo, Prolific, Mon Marché, Europ Assistance, la FIFA, l’OCDE et bien d’autres.

Avant même un entretien, il est donc possible que vous soyez invité à passer une évaluation Maki. Ces tests permettent aux recruteurs de mieux comprendre vos compétences : raisonnement logique, compréhension écrite, anglais, personnalité, gestion de situations professionnelles, attention aux détails ou encore compétences métier spécifiques.

Les résultats sont analysés automatiquement et peuvent influencer la suite du processus de recrutement. Une préparation ciblée permet donc de mieux comprendre les formats, de gagner en rapidité et d’aborder l’évaluation avec plus de confiance.

Sommaire

Comment fonctionnent les tests Maki ?

Maki est une plateforme de tests utilisée par les recruteurs pour évaluer rapidement et objectivement les compétences des candidats, dès les premières étapes du processus de sélection.

Elle propose une bibliothèque de plus de 300 tests couvrant cinq grands domaines :

• Les compétences cognitives: logique, mémoire, rapidité, attention, résolution de problèmes
• Le raisonnement verbal et numérique: compréhension de texte, calculs simples ou complexes, analyse de données, suites logiques, raisonnement abstrait
• Les soft skills: jugement, empathie, rigueur, adaptabilité, communication, travail en équipe
• Les compétences linguistiques: compréhension écrite et orale, expression, grammaire, orthographe, dans plus de 20 langues
• Les compétences professionnelles spécifiques à un métier: comptabilité, marketing digital, développement web, gestion de projet, service client, etc.

Les tests Maki sont courts, souvent entre 5 et 15 minutes, interactifs, parfois ludiques, et conçus pour être réalisés directement en ligne sur ordinateur ou mobile. Ils sont présentés de manière claire et épurée, avec un chronomètre visible et des consignes simples à comprendre.

L’objectif est de simuler des situations ou des tâches proches de la réalité du travail, afin d’évaluer ce que vous savez réellement faire, et pas seulement ce qui est écrit sur votre CV.

La bibliothèque de tests Maki

Maki propose une bibliothèque riche et variée de plus de 300 tests. Ces tests sont classés en 5 grandes catégories.

1. Tests par emploi

Tests conçus pour évaluer des compétences spécifiques à un métier ou à un secteur d’activité.

Sous-catégories

Plus de 134 tests différents

Durée moyenne : entre 5 et 10 minutes
Format : QCM courts, accessibles en ligne

Exemples : publicités Facebook et Instagram, codage Python, ingénierie mécanique, assistant de direction, intégration client, Salesforce, prévisions financières, tarification en grande distribution.

2. Compétences transversales

Les compétences transversales sont utiles dans tous les métiers, quel que soit le secteur. Elles reflètent des aptitudes générales comme la capacité à suivre des consignes, gérer son temps ou utiliser les outils bureautiques de base.

Plus de 16 tests différents

Exemples de tests

Disponible dans nos packs Maki (Express et Premium)

• Maîtrise de l’informatique - 16 questions - 12 minutes
• Microsoft Excel - 10 questions - 5 minutes
• Problèmes de temps - 20 questions - 5 minutes

Durée moyenne : entre 5 et 12 minutes
Format : QCM courts, accessibles en ligne

3. Capacités cognitives

Les tests de capacités cognitives sont conçus pour mesurer vos aptitudes mentales essentielles : raisonnement logique, rapidité de traitement, attention aux détails ou encore compréhension écrite. Ils prennent souvent la forme de mini-jeux chronométrés, présentés de manière claire et intuitive.

Plus de 16 tests différents

Exemples de tests

• Raisonnement numérique - 9 questions - 10 minutes
• Raisonnement logique et élémentaire - 12 questions - 10 minutes
• Raisonnement spatial - 9 questions - 5 minutes
• Résolution de problèmes - 6 questions - 10 minutes
• Résolution de problèmes avancé - 12 questions - 10 minutes
• Attention aux détails (texte) - 12 questions - 7 minutes
• Attention aux détails (visuel) - 8 questions - 6 minutes
• Vitesse de perception - 15 questions - 12 minutes
• Compréhension écrite - 18 questions - 6 minutes

Durée moyenne : entre 5 et 15 minutes
Format : QCM visuels et textuels, souvent chronométrés, orientés performance

4. Compétences linguistiques

Les tests de langue Maki sont alignés sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). Ils évaluent la compréhension écrite, la compréhension orale, l’expression, l’orthographe ou encore la grammaire dans plus de 20 langues.

Exemples de tests proposés :

• Anglais B2 - 16 questions - 6 minutes
• Anglais C1 - 16 questions - 6 minutes
• Test d’anglais - 32 questions - 20 minutes
• Français C1 - 16 questions - 10 minutes
• Maîtrise du français - 70 questions - 20 minutes
• Listening Proficiency Assessment (anglais) - 10 questions - 10 minutes

Volume : plus de 57 tests linguistiques
Durée moyenne : entre 6 et 35 minutes
Format : QCM, compréhension écrite, compréhension orale et exercices CECRL

5. Traits de personnalité

Les tests de personnalité Maki sont conçus pour évaluer vos soft skills : manière d’interagir avec les autres, capacité à vous adapter, à collaborer, à faire preuve de leadership ou encore à gérer votre stress. Ils prennent différentes formes : questionnaires de type ipsatif, mises en situation (SJT) ou entretiens structurés.

Plus de 32 tests différents

Exemples de tests

• Évaluation de la personnalité - 50 éléments - durée illimitée
• Capacité à communiquer efficacement (TJS) - 13 questions - 10 minutes
• Résolution de conflits (TJS) - 10 questions - 10 minutes
• Adaptabilité (TJS) - 10 questions - 8 minutes
• Chargé de clientèle (Banque) - 10 questions - 10 minutes
• Call Center SJT Assessment (Anglais) - 12 questions - 12 minutes

Durée moyenne : entre 7 et 15 minutes (certains tests sans limite de temps)
Formats variés : questionnaires de personnalité (ipsatifs), mises en situation (SJT), entretiens simulés

Tests personnalisés

En plus des tests standard proposés dans sa bibliothèque, Maki permet aux entreprises de créer leurs propres évaluations personnalisées.

Cela signifie que, selon l’entreprise qui recrute, vous pouvez être amené à passer :

• des tests adaptés à un poste ou un secteur très spécifique
• des mises en situation professionnelles conçues sur mesure
• ou encore des questionnaires internes portant sur la culture ou les outils de l’entreprise

Ces tests sont entièrement intégrés à la plateforme Maki, et suivent la même logique : durée courte, consignes claires et analyse automatisée.

C’est pourquoi une bonne préparation en amont reste essentielle, même si tous les tests ne sont pas visibles à l’avance.

Compétences métier (Job Specific Skills)

Exemples de tests

• Vente B2B - Découverte des besoins clients - 10 questions - 8 minutes
• Vente B2B - De l’offre au closing - 10 questions - 6 minutes
• Vente B2B - Fondamentaux - 12 questions - 8 minutes
• Vente B2B - Génération d’opportunités - 10 questions - 8 minutes

Comment bien se préparer aux tests Maki ?

Les tests Maki sont courts, variés et souvent chronométrés. La difficulté ne vient donc pas seulement du niveau des questions, mais aussi de la capacité à comprendre rapidement la consigne, identifier le format de l’exercice et répondre avec précision dans un temps limité.

Une bonne préparation doit donc couvrir plusieurs dimensions :

• Comprendre les formats possibles: raisonnement logique, numérique, verbal, langues, attention aux détails, personnalité, soft skills ou mises en situation.
• S’entraîner sous contrainte de temps: les tests durent souvent entre 5 et 15 minutes, avec peu de temps par question.
• Travailler la précision: certaines épreuves, comme l’attention aux détails ou les tests linguistiques, sanctionnent les petites erreurs.
• Reconnaître les mécanismes récurrents: suites numériques, transformations visuelles, erreurs de copie, situations professionnelles, choix de vocabulaire ou règles grammaticales.
• Préparer aussi les tests non cognitifs: les questionnaires de personnalité et les tests de jugement situationnel demandent de répondre de manière cohérente, professionnelle et honnête.

Même si Maki permet aux entreprises de personnaliser les évaluations, la logique reste souvent la même : mesurer rapidement si un candidat possède les compétences utiles pour le poste. S’entraîner à l’avance permet donc de gagner en aisance, de réduire le stress et d’éviter de découvrir le format le jour du test.

Conseils et astuces

• Lisez toujours la consigne avant de regarder les réponses. Certains tests Maki changent légèrement de logique d’une question à l’autre.
• Ne restez pas bloqué sur une question difficile. Les tests sont courts : mieux vaut avancer et revenir ensuite si le format le permet.
• Pour les questions de raisonnement numérique, entraînez-vous aux calculs rapides, aux pourcentages, aux proportions et aux suites.
• Pour les questions logiques ou visuelles, cherchez d’abord les changements simples : forme, couleur, position, rotation, nombre d’éléments ou symétrie.
• Pour les tests d’attention aux détails, comparez les informations élément par élément au lieu de lire trop vite l’ensemble.
• Pour les tests de langue, révisez les erreurs fréquentes : accords, conjugaison, prépositions, expressions idiomatiques et vocabulaire professionnel.
• Pour les mises en situation, privilégiez les réponses qui combinent écoute, analyse, communication claire et orientation solution.
• Pour les questionnaires de personnalité, évitez de chercher une «bonne réponse ». Répondez de manière cohérente avec votre comportement professionnel réel.
• Préparez votre environnement technique : ordinateur, navigateur à jour, connexion stable, batterie chargée et endroit calme.
• Entraînez-vous dans des conditions réalistes avec un chronomètre afin d’améliorer votre rapidité et votre précision.

Conclusion

Face à l’essor de Maki dans les processus de recrutement, il est devenu indispensable de s’y préparer sérieusement. Les tests sont courts, mais ils peuvent faire la différence dès les premières étapes de sélection.

Notre pack de préparation vous aide à vous entraîner sur les principaux formats : raisonnement, langues, attention aux détails, mises en situation, personnalité et soft skills. Vous pouvez ainsi vous familiariser avec les consignes, améliorer votre vitesse et aborder l’évaluation avec plus de confiance.

Préparez-vous, démarquez-vous, et passez à l’étape suivante en toute confiance.