Le recrutement policier 2026/2027 concerne les groupes A1, B1 et C1. Plus de 200 postes sont annoncés et les inscriptions à l’épreuve spéciale sont ouvertes du 1er au 15 octobre 2026. Depuis la réforme de septembre 2026, l’Épreuve d’Aptitude Générale (EAG) est intégrée directement au parcours de candidature.
Contenu préparé selon la méthodologie pédagogique TestsCareers, avec des exercices ciblés.
Deutsch : Police grand-ducale - Informationen zur Polizeibewerbung auf Deutsch
La Police grand-ducale a lancé sa campagne de recrutement 2026/2027 pour les groupes de traitement A1, B1 et C1. Plus de 200 postes sont annoncés tous groupes confondus. Les inscriptions à l’épreuve spéciale sont ouvertes du 1er au 15 octobre 2026 sur GovJobs.
Depuis la réforme entrée en vigueur en septembre 2026, le parcours a changé : le candidat postule d’abord à un poste, puis passe l’Épreuve d’Aptitude Générale (EAG) organisée par le CGPO dans le cadre de cette candidature. Après la réussite de l’EAG, il peut poursuivre le recrutement avec l’épreuve spéciale organisée par la Police grand-ducale.
Pour les carrières policières A1, B1 et C1, l’examen-concours comprend désormais deux parties distinctes :
L’épreuve spéciale se déroule ensuite en trois grandes étapes : test sportif, tests standardisés et informatisés, puis test psychologique et entretien en luxembourgeois. Certaines épreuves sont éliminatoires ; d’autres servent à établir un classement en fonction du nombre de postes disponibles.
Depuis le 15 septembre 2026, l’EAG est intégrée directement au parcours de candidature et ne peut plus être passée indépendamment d’un poste. L’épreuve dure 2 heures.
Pour les groupes concernés par le recrutement policier 2026/2027 :
| Groupe | Tests EAG |
|---|---|
| A1 | Raisonnement abstrait, verbal et numérique; planification; jugement situationnel « servir le client-usager » et « conseiller » |
| B1 | Raisonnement abstrait, verbal et numérique; planification; contrôle et précision; jugement situationnel « servir le client-usager » et « coopérer » |
| C1 | Raisonnement abstrait, verbal et numérique; planification; contrôle et précision; jugement situationnel « servir le client-usager » et « coopérer » |
Pour vous familiariser avec les principaux formats, consultez aussi nos guides sur le raisonnement abstrait, le raisonnement verbal, le raisonnement numérique et les tests de jugement situationnel.
Les retours de candidats reçus depuis la réforme permettent aussi de mieux comprendre l’épreuve de planification. Le candidat travaille à partir d’un agenda hebdomadaire et d’une série d’e-mails professionnels. Les nouvelles informations peuvent arriver progressivement et obliger à déplacer des tâches déjà prévues, par exemple en cas de changement de salle, d’indisponibilité, d’urgence, de livraison à heure fixe ou d’annulation. Dans l’interface officielle, les activités sont placées et déplacées directement dans l’agenda. Un candidat nous a rapporté un exercice de 30 minutes avec 26 e-mails ; ce chiffre constitue un retour d’expérience et non une spécification officielle fixe.
Sur notre plateforme, le glisser-déposer de l’agenda officiel est adapté sous forme de questions à choix multiples. Les simulations entraînent néanmoins le même type de raisonnement : identifier les contraintes, construire un planning puis le réorganiser lorsque de nouvelles informations apparaissent.
Pour une vue d’ensemble des épreuves cognitives utilisées en sélection, consultez également notre guide des tests psychotechniques au Luxembourg.
Chaque test est évalué sur une échelle Stanine de 1 à 9 et tous les tests ont le même poids dans le résultat final. L’EAG est réussie lorsque la moyenne atteint au moins 5 sur 9. Les résultats sont communiqués le jour ouvrable suivant et une réussite obtenue sous le nouveau système est valable 12 mois.
GovJobs ne publie plus d’exemples d’entraînement publics avant l’épreuve, mais des exemples sont présentés dans les consignes au début des tests.
Notre page consacrée au nouvel EAG détaille le format 2026, la notation, les modalités et propose un mini-test gratuit. Une version allemande de la page EAG et un guide Police en allemand sont également disponibles.
Une fois l’Épreuve d’Aptitude Générale (EAG) réussie, le candidat poursuit avec l’épreuve spéciale organisée par la Police grand-ducale. Pour les groupes A1, B1 et C1, elle comprend trois grandes étapes : une épreuve sportive éliminatoire, des tests standardisés et informatisés, puis un test psychologique éliminatoire accompagné d’un entretien en luxembourgeois.
Le niveau de difficulté est adapté au groupe de traitement visé. Pour le groupe A1, une mise en situation est également prévue.
Pour être admissible à l’épreuve spéciale, le candidat doit notamment :
Pour le groupe C2, le recrutement suit un régime spécifique via l’Armée luxembourgeoise : il faut notamment avoir accompli au moins 48 mois de service volontaire à l’Armée et avoir atteint au minimum le grade de soldat-chef. Aucune condition d’études n’est actuellement requise pour ce groupe.
Dans le cadre de l’épreuve spéciale du recrutement de la Police Grand-Ducale, les candidats doivent réussir une épreuve sportive, destinée à évaluer leur condition physique générale, leur coordination, leur agilité et leur capacité à enchaîner des efforts sous contrainte de temps. Cette épreuve fait partie intégrante du processus de sélection et peut être éliminatoire.
Avant de participer à l’épreuve sportive, le candidat doit obligatoirement présenter un certificat médical attestant qu’il est apte à y prendre part. Par ailleurs, avant l’admission définitive à la formation policière, un examen médical auprès du médecin du travail est également requis, conformément aux dispositions légales applicables.
L’épreuve consiste à effectuer un parcours en salle, composé de 14 stations successives, dans un temps limité.
Les temps minimaux à respecter sont les suivants :
Le chronométrage commence au signal de départ donné par l’examinateur et s’arrête lorsque le candidat franchit la ligne d’arrivée.
Si le candidat n’atteint pas le temps requis lors du premier essai, un deuxième essai est autorisé.
Règle importante :
Chaque station doit être correctement exécutée. Toute station non exécutée ou mal exécutée doit être refaite immédiatement avant de pouvoir passer à la suivante, ce qui impacte directement le temps final.
Le parcours se déroule selon un enchaînement précis de stations, chacune correspondant à un exercice spécifique :
Les exigences physiques et de santé requises pour l’épreuve sportive sont définies dans l’Annexe A du Règlement grand-ducal du 29 juillet 2020 relatif au recrutement du personnel policier.
En cas de doute concernant un critère médical ou physique, il est recommandé au candidat de consulter son médecin avant de s’inscrire à l’épreuve.
Des vidéos officielles présentent le déroulement complet du parcours et permettent aux candidats de visualiser concrètement les stations et leur enchaînement.
L’épreuve sportive ne vise pas uniquement la performance physique, mais aussi :
Une préparation physique spécifique et un entraînement ciblé sur le type de parcours proposé sont donc fortement recommandés.
Aperçu du parcours sportif de la Police Grand-Ducale
La deuxième étape de l’épreuve spéciale est composée de tests informatisés en français et en allemand ainsi que d’un test de culture générale.
Les tests de langue évaluent notamment :
Ces épreuves sont adaptées au groupe de traitement visé.
Le test de culture générale est un QCM proposé en allemand et en français. Il porte sur :
La Police met une documentation à disposition des candidats pour préparer cette épreuve. Après cette deuxième étape, un classement intermédiaire est établi en fonction des résultats et du nombre de postes vacants. Seuls les candidats classés en rang utile accèdent à la troisième étape.
Notre pack de préparation Police comprend actuellement 6 tests de culture générale en français consacrés à ces thèmes. Il ne comprend pas les tests officiels de langue.
La troisième étape comprend un test psychologique éliminatoire puis un entretien en langue luxembourgeoise.
Selon la Police grand-ducale, le test psychologique dure environ 3 à 4 heures. Il est effectué sur ordinateur en langue allemande et comprend des tests de logique, de personnalité et d’aptitude. Il ne comporte pas de questions de connaissance.
La procédure comprend également un entretien d’environ 30 minutes mené en langue luxembourgeoise. Il vise à évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction policière.
L’évaluation porte notamment sur :
L’entretien constitue une étape déterminante du processus de sélection et entre dans le classement final des candidats.
Les candidats ayant réussi l’ensemble des épreuves de l’épreuve spéciale sont admis au stage dans la limite du nombre de postes vacants et selon le classement final établi à l’issue des tests et de l’entretien. La réussite aux différentes épreuves ne garantit donc pas automatiquement l’admission : le classement joue un rôle déterminant.
Le classement final tient compte des résultats obtenus lors des épreuves évaluées, notamment de l’entretien en langue luxembourgeoise. En cas d’égalité de points entre plusieurs candidats, le classement intermédiaire établi lors des tests écrits permet de départager les candidats.
Avant l’admission définitive au stage, plusieurs conditions doivent encore être remplies :
L’enquête de moralité vise à s’assurer que le candidat présente les garanties requises pour exercer une fonction policière. Certains faits, notamment liés à des comportements incompatibles avec l’exercice de l’autorité publique, peuvent conduire à un refus d’admission. Des faits anciens peuvent toutefois ne plus être pris en considération selon leur gravité et leur ancienneté.
Les candidats ayant réussi les épreuves mais n’ayant pas été admis immédiatement au stage peuvent être inscrits sur une liste de réserve. En cas de désistement d’un candidat admis ou d’échec à l’examen médical, un candidat figurant en rang utile sur cette liste peut être appelé à intégrer la formation.
Les candidats admis au stage entament une formation policière théorique et pratique, dont la durée et l’organisation varient selon le groupe de traitement concerné. Cette formation vise à préparer les futurs policiers à l’exercice concret de leurs missions, tant sur le plan opérationnel que juridique et comportemental.
Les candidats recrutés dans le groupe de traitement A1 suivent une formation d’une durée d’environ 22 mois à l’École Nationale Supérieure de la Police (ENSP), située à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, près de Lyon. Cette formation combine des enseignements théoriques approfondis et des exercices pratiques, et prépare les futurs cadres supérieurs policiers à des fonctions de commandement, d’analyse et de gestion.
Les fonctionnaires stagiaires des groupes B1 et C1 suivent une formation professionnelle de base d’environ deux ans, composée de deux phases complémentaires :
Cette formation permet aux stagiaires d’acquérir progressivement les compétences nécessaires à l’exercice du métier sur le terrain.
Pour le groupe de traitement C2, le recrutement s’effectue via l’Armée luxembourgeoise après au moins 48 mois de service volontaire. Les candidats doivent notamment avoir atteint le grade de soldat-chef. La formation professionnelle de base à l’École de Police dure 12 mois.
La formation policière a pour objectifs principaux :
À l’issue de la formation et sous réserve de réussite aux évaluations prévues, les stagiaires sont intégrés dans les unités correspondant à leur carrière.
La préparation doit distinguer les deux parties du recrutement : l’EAG, commune aux recrutements de l’État pour un groupe donné, et l’épreuve spéciale propre à la Police.
Le pack Police Luxembourg en français proposé sur cette page a été mis à jour après la réforme de septembre 2026. Il regroupe 46 tests :
Les tests EAG couvrent le raisonnement verbal et numérique, le raisonnement abstrait sous forme de séries de neuf figures avec un intrus à identifier, la planification, le contrôle et précision ainsi que les tests de jugement situationnel correspondant aux différents groupes. Les entraînements sont chronométrés et accompagnés de corrections détaillées.
La partie EAG constitue une première version développée pour le nouveau format 2026. Elle continuera à être enrichie et ajustée à partir des retours des candidats ayant passé l’épreuve. Si vous passez prochainement le nouvel EAG, votre retour d’expérience peut nous aider à améliorer la préparation pour les prochains candidats.
Le pack ne prétend pas remplacer la préparation physique, les tests linguistiques officiels, le test psychologique ni l’entretien en luxembourgeois. Les préparations EAG en allemand sont désormais disponibles pour les groupes A1/A2, B1/C1 et C2.
Découvrir le nouveau format de l’Épreuve d’Aptitude Générale (EAG)
Le pack Police Luxembourg bilingue (français et allemand) comprend 92 tests au total : préparation au nouvel EAG 2026 et culture générale. Les questions allemandes reprennent en grande partie les questions françaises traduites et ne constituent donc pas une seconde banque inédite.
Une présentation du recrutement Police Luxembourg en allemand est également disponible, ainsi que nos nouvelles préparations EAG allemandes A1/A2, B1/C1 et C2.
La Police grand-ducale a annoncé plus de 200 postes pour les groupes A1, B1 et C1. Les inscriptions à l’épreuve spéciale sont ouvertes du 1er au 15 octobre 2026 via GovJobs.
Pour les carrières policières A1, B1 et C1, l’examen-concours se déroule en deux parties : l’Épreuve d’Aptitude Générale (EAG) organisée par le CGPO, puis l’épreuve spéciale organisée par la Police grand-ducale. L’EAG est désormais intégrée à la candidature et ne peut plus être passée indépendamment d’un poste.
Pour A1 : raisonnement abstrait, verbal et numérique, planification et jugement situationnel. Pour B1 et C1 : les mêmes tests, avec en plus une épreuve de contrôle et précision. L’EAG dure 2 heures et chaque test est évalué sur une échelle Stanine de 1 à 9.
L’épreuve spéciale comprend trois grandes étapes : une épreuve sportive éliminatoire ; des tests standardisés et informatisés de français, d’allemand et de culture générale ; puis un test psychologique éliminatoire et un entretien d’environ 30 minutes en luxembourgeois.
Il s’agit d’un QCM en allemand et en français portant sur le Grand-Duché de Luxembourg ainsi que sur l’organisation de la Police grand-ducale. La Police met une documentation à disposition des candidats pour préparer cette épreuve.
Les tests de français et d’allemand sont informatisés et évaluent notamment la compréhension écrite, la compréhension orale, la grammaire, le vocabulaire et les phrases types.
La Police indique qu’il dure environ 3 à 4 heures, se déroule sur ordinateur en allemand et comprend des tests de logique, de personnalité et d’aptitude. Il est éliminatoire.
Oui. Le pack Police a été mis à jour après la réforme de septembre 2026. Il comprend 40 tests EAG en français couvrant tous les groupes, ainsi que 6 tests de culture générale dédiés à l’épreuve spéciale, soit 46 tests au total. La préparation comprend désormais cinq simulations de planification, dont une simulation construite à partir de retours récents de candidats avec 26 e-mails reçus progressivement, un agenda évolutif, des priorités et des replanifications successives. Pour le raisonnement abstrait, la préparation est centrée sur le format à neuf figures dans lequel il faut identifier l’unique intrus qui ne respecte pas la règle commune.
Oui. Une réussite obtenue avant la réforme conserve sa durée de validité initiale, soit cinq ans à compter de la détermination des résultats.
